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Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe
Wir möchten mehr als nur am Seitenrand auf politische Entscheidungen warten. Wir möchten mitwirken! Wir möchten uns an den Lösungen der Probleme dieses Landes konstruktiv beteiligen! Das sind keine geringwertigen Ziele. Doch wie erreichen wir das? Auf dieser Seite haben wir für dich einige Informationen darüber zusammengestellt.
Unsere Mission
Bei der Bundesverbraucherhilfe e.V. ist Vielfalt nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert, der unsere tägliche Arbeit prägt. Wir verstehen, dass eine gerechte und inklusive Gesellschaft das Fundament für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft bildet. Unsere Initiative zielt darauf ab, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Einzelne willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder körperlichen Fähigkeiten.
Ein Ort der Zugehörigkeit und Entfaltung: Wir setzen uns dafür ein, dass jeder von uns die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und das Beste aus sich herauszuholen. Unsere Organisation lebt von der Vielfalt der Perspektiven und Erfahrungen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitglieder mitbringen. Durch gezielte Maßnahmen fördern wir eine Kultur des offenen Dialogs, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird. Hierzu bieten wir verschiedene Programme und Unterstützungsangebote an, die es dir ermöglichen, dich beruflich weiterzuentwickeln und deine individuellen Lebensumstände optimal mit deinen beruflichen Zielen zu vereinbaren.
Chancengleichheit als treibende Kraft: Für uns ist Chancengleichheit mehr als nur ein Ideal – sie ist der Motor, der uns antreibt, kontinuierlich besser zu werden. Wir arbeiten aktiv daran, unterrepräsentierte Gruppen stärker zu integrieren und ihnen gleiche Möglichkeiten zu bieten. Dies umfasst gezielte Förderprogramme für Frauen in Führungspositionen, flexible Arbeitszeitmodelle und spezielle Unterstützungsangebote für berufstätige Eltern.
Unsere Führungskräfte als Gestalter einer inklusiven Kultur: Unsere Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur möglich, sondern ausdrücklich erwünscht ist. Durch konstruktives Feedback und gezielte Maßnahmen fördern sie eine Arbeitskultur, in der alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Talente gezielt zu stärken – insbesondere in leitenden und entscheidungsbefugten Positionen.
Gemeinsam für eine inklusive Zukunft: Vielfalt und Teilhabe sind untrennbar mit unserer Arbeitsweise und unserem Umgang mit Mitarbeitenden, Mitgliedern und der Gesellschaft verbunden. Durch unsere diversen Netzwerke und Initiativen setzen wir uns dafür ein, dass diese Werte fest in unserem Alltag verankert sind. Unsere Programme und Partnerschaften bieten nicht nur Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Erfolge, die uns stolz machen: Wir sind stolz auf die Fortschritte, die wir bereits erreicht haben, und wissen, dass dies nur der Anfang ist. Mit jeder neuen Initiative, jedem neuen Programm kommen wir unseren Zielen ein Stück näher. Besonders hervorzuheben sind unsere Erfolge im Bereich der Förderung von Frauen in Führungspositionen sowie unsere vielfältigen Angebote für Mitarbeitende aller Lebenslagen.
Engagement für eine gerechte Gesellschaft: Unsere Netzwerke sind der Schlüssel zu einem stetig verbesserten Arbeitsumfeld. Sie verbinden Menschen über alle Geschäftsbereiche hinweg und ermöglichen es uns, gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten. Egal ob es um Unterstützung für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, um LGBTQ+ Rechte oder um die Förderung von generationsübergreifenden Beziehungen geht – unsere Netzwerke setzen sich aktiv für eine gerechte und inklusive Gesellschaft ein.